***

С 1 сентября 2025 года лицам в возрасте от 14 до 18 лет предоставлено право работать в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, предоставляющие работодателям возможность привлечения к труду лиц в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие праздничные дни, в период летних каникул. С 1 сентября 2025 года несовершеннолетние от 14 до 18 лет могут официально работать в выходные и праздники не только в творческой сфере, например, в театре или на съёмках, как раньше, но и в других направлениях. Единственное, что разрешается это исключительно во время школьных каникул. Потребуется письменное согласие: до 14 лет необходимы согласия ребёнка, его родителей и органов опеки, с 14 лет — согласие ребёнка и родителей, а с 15 лет — лишь собственное согласие подростка. Однако работать можно только по направлению службы занятости или в составе зарегистрированного студенческого отряда.