***

Прокуратура Беловского района информирует Прокуратура Беловского района обратилась в суд в интересах работника одного из промышленных предприятий Курской области с исковым заявлением о компенсации морального вреда в размере 1 млн. рублей, причиненного в результате несчастного случая на производстве. Так, на работодателя, согласно положениям действующего трудового законодательства Российской Федерации, возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда работника. Статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации содержит объемный перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Вместе с этим, работодатель должен обеспечить безопасные условия труда, исходя из комплексной оценки технического и организационного состояния рабочего места, а также обязан оценивать те факторы производственной среды работника, в которых тот осуществляет свою трудовую деятельность. Однако,в данной ситуации со стороны работодателя было нарушено установленное Трудовым кодексом Российской Федерации право работника на наиболее благоприятные и безопасные условия труда, в результате чего последний, подскользнувшись, получил тяжелую травму левой кисти. В совокупности с полученной травмой, работник получил нравственные и моральные страдания, так как проходил длительное восстановление, лишившись право на осуществление им трудовой деятельности. Кроме того, полученная травма повлияла на уровень жизни работника, существенно его снизив. По мнению представителя работодателя, в действиях работника усматривается грубая неосторожность при осуществлении им своих трудовых прав, вследствие чего размер компенсации морального вреда должен быть уменьшен до той суммы, которая уже была выплачена последнему работодателем, а именно 120 800 рублей. Суд пришел к выводу о том, предпринятые работодателем меры безопасности условий труда работника оказались недостаточными и неэффективными, что и привело к случившемуся несчастному случаю на производстве. В силу того, что спорные отношения между работником и работодателем возникли из причинения вреда жизни и здоровью работника в результате произошедшего несчастного случая на производстве, с учетом норм трудового и гражданского законодательства Российской Федерации, именно работодатель указанного промышленного предприятия должен нести неблагоприятные последствия в виде компенсации морального вреда в пользу работниказа причинение ему вреда здоровью в результате того, что им не организовано должное соблюдение норм об охране труда. Основываясь на предоставленных доказательствах, судом вынесено решение о взыскании с работодателя компенсацию морального вреда в размере 700 000 рублей.